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      中國民航大學法學院2024年招聘高層次人才公告

      發布:2024/5/22 9:32:48 被瀏覽:336次
      一、法學院簡介
      中國民航大學坐落于素有“渤海明珠”美稱的天津市,是一所工、管、理、經、文、法、藝等多學科協調發展的行業性大學,是中國民用航空局、天津市、教育部共建高校,是天津市“雙一流”建設高校和高水平特色大學建設高校。學校構建“頂尖安全、一流交通、知名航宇、精品信息、交叉理學、特色文管”民航頂尖學科生態,擁有“本-碩-博-博士后”全鏈條人才培養體系。近年來,學校加快推動科研創新轉型發展,以航空領域創新能力提升為導向,以解決國家“交通強國戰略”“卡脖子”問題為牽引,組建五大研究院,建設國際航空法學協同創新中心,全面打造“五縱一橫一園”的科教發展格局。法學是“五縱一橫一園”格局中的重要“一橫”,是學校特色文管學科群的重要支撐學科之一。
      法學院擁有法學一級學科碩士學位授權點(2011年獲批)和法律專業碩士學位授權點(2014年獲批)。法學一級學科碩士學位授權點2012年開始招收國際法學(國際航空法方向)、民商法學(航空民商法方向)、刑法學(航空刑事法方向)、憲法學與行政法學(民航行政法方向)研究生。法律碩士學位授權點2015年開始招收航空法方向專碩研究生。
      法學院長期以來致力于航空法治人才培養,堅持自主特色發展模式。法學本科專業成立于2000年,2013年獲批校級綜合改革試點專業,2015年通過天津市本科專業綜合評價,2017年獲批天津市“十三五”綜投建設專業,2020年獲批法學專業第二學位授予權,2020年獲批天津市級一流本科建設專業。
      法學院現有國家級涉外法治人才協同培養創新基地(培育)(2023年獲批)、天津市人文社科重點省部級科研基地——航空法律與政策研究中心(2012年獲批)、天津市級實驗教學示范中心——航空法學實驗教學示范中心(2013年獲批)。中國法學會航空法學研究會秘書處、天津市案例研究會秘書處落戶法學院,建有航空法文獻閱覽室。
      二、招聘崗位
      學校牢固樹立人才是第一資源的理念,為不同層次優秀人才提供直聘、長聘、預聘等全覆蓋的人才崗位,實施“三個系列、三個層次(戰略科學家、領軍人才、青年拔尖人才)”藍天英才引育計劃,全力打造“三個若干”人才隊伍(若干活躍在講臺讓學生終生難忘的一流教學名師、若干活躍在國內外學術舞臺能夠與高手同臺競技的一流學者、若干活躍在國家戰略必爭領域解決重大問題的一流團隊)。
      (一)戰略科學家
      諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者;國家三大科技獎一等獎及以上、國家級教學成果獎特等獎獲得者;中國兩院院士、發達國家院士、中國社會科學院學部委員或榮譽學部委員;重要國際航空組織或管理機構主要負責人、國際知名航空航天企業總工程師;其他在本學科領域作出創造性成就和重大貢獻,在海內外享有崇高聲望和影響的大師級學者。
      (二)領軍人才
      1.領軍人才A崗
      瞄準世界科技前沿,承擔國家重大重點科技任務,形成優勢特色研究方向,取得國內外公認的重大成就,國家級領軍人才相當水平;對教育思想和教育方法有重要創新,教學科研成果和教育教學質量突出,在教育領域和全社會享有較高聲望,國家級教學名師相當水平;聚焦國際民航發展核心領域,系統開展關鍵技術攻關和應用基礎研究工作,制定與推廣行業技術國際化運行標準,在行業范圍內受到國內外高度認可的高級專業技術人才或經營管理人才;在海外高水平大學、研究機構擔任教授、副教授或相當職務。具備帶領團隊沖擊一流的水平和能力。年齡一般不超過55周歲。
      2.領軍人才B崗
      在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標志性研究成果,國家級青年人才或省部級一流人才相當水平;長期從事一線教學工作,教學改革、專業建設及教學科研融合成效顯著,達到省部級一流教學名師水平,具有成為國家級教學名師的潛力和能力;瞄準行業重大需求,作為核心成員參與行業重大工程,在行業范圍內受到普遍認可的高級專業技術人才或經營管理人才;在海外高水平大學、研究機構擔任副教授、助理教授或相當職務。具備支撐所在領域保持領先地位。自然科學領域年齡一般不超過50周歲,人文社科領域年齡一般不超過52周歲。
      以上崗位既可全職聘用,也可兼職(柔性)聘用,兼職(柔性)聘用人才年齡一般不超過65周歲,外籍專家年齡一般不超過70周歲。
      (三)青年拔尖人才
      在相關領域取得具有較大影響力的標志性研究成果,有發展成為國家級青年人才的能力和潛力;擁有一技之長,具備協助所在領域提升影響力的能力,有發展成為該領域帶頭人的潛力。在海外高水平大學、研究機構擔任助理教授或相當職務,或具有標志性研究成果的優秀博士(后),省部級青年拔尖人才相當水平。自然科學領域年齡一般不超過40周歲,人文社科領域年齡一般不超過43周歲。
      (四)長聘教授
      一般應主持不少于2項國家自然科學基金面上項目或社會科學基金項目,或以第一完成人獲得省部級教學或科技成果二等獎及以上;或者在海外高水平大學、研究機構擔任助理教授及以上職務或相當職務,主持海外重要科研項目或完成高水平成果轉化。年齡一般不超過52周歲。
      (五)長聘副教授
      一般應具有3年及以上海外學習工作經歷,作為主要成員參與海外重要科研項目或完成高水平成果轉化。年齡一般不超過45周歲。
      (六)預聘教授
      國內外高水平大學博士,原則上應具有博士后經歷或國(境)內外高水平大學、科研機構兩年以上科研經歷。有很強的創新活力和學術潛能,在研究領域內有一定的學術影響力和突出的學術成果。主持過國家自然科學基金面上項目或國家社科基金項目或相當水平項目,或在海外有主持過科研項目的經歷,或國內高水平大學副教授、國外高水平大學助理教授及相當職務。在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學、科研職位且具有連續三年以上工作經歷,或在海外取得博士學位且業績特別突出的,可適當放寬科研項目要求。年齡一般不超過38周歲。
      (七)預聘副教授
      國內外高水平大學博士或博士后。具有較強的教學能力和學術研究能力,具有獨立承擔重要科研項目的經歷或已經取得高水平的學術成果。主持過國家級項目或教育部人文社科項目,或在海外有作為核心成員參與科研項目的經歷。年齡一般不超過35周歲。
      三、支持措施
      (一)待遇支持
      提供有競爭力的協議薪酬、安家補貼、科研經費以及必要的辦公條件和實驗場所。享受天津市為高層次人才提供的人才待遇和專屬服務。
      (二)科學研究
      學校支持人才在重大專項、重點項目和科研平臺基地建設項目立項,優先推薦申報國家各項人才支持計劃。積極利用與政府、企業、科研院所的戰略合作關系,為人才開展重大項目攻關搭建平臺,促進其在關鍵領域取得實質性成果。
      (三)團隊建設
      學校重點支持戰略科學家、領軍人才組建交叉融合的高水平創新團隊。在人力、物力、政策等方面給予組建團隊支持,優先推薦申報國家級、省部級創新團隊。
      (四)配套服務
      對于高水平優秀人才,聘為博士生導師,優先支持招聘青年教師、博士后人員,研究生招生指標予以政策性傾斜。對于全職引進的戰略科學家、領軍人才A崗以及海外優秀人才,可協商解決配偶工作;其他人才配偶,在滿足學校進人條件的基礎上,優先錄用。協助解決引進人才子女入學問題。
      四、人才需求
      學校圍繞“頂尖安全、一流交通、知名航宇、精品信息、交叉理學、特色文管”學科生態體系重點精準引才。
      特色文管包括:工商管理學/工商管理、會計、公共管理、法學/法律、外國語言文學/翻譯、金融學、馬克思主義理論
      五、聯系方式
      學校長期招聘各類優秀人才,應聘者可隨時向學院或學校進行報名。
      (一)人事處聯系方式
      人事處人才工作辦公室聯系人:郭老師、張老師
      聯系電話:+86-22-24092163
      招聘郵箱:caucrsc@163.com

      來源鏈接:https://www.cauc.edu.cn/fxy2019/info/1078/2154.htm

      時間:2024/5/22 9:32:48

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